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中国电信江苏公司主办
2019年7月21日 星期日
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不用扬鞭自奋蹄——涟水分公司开展主题实践活动记事
2019-4-2 16:45:58
    


   中国电信涟水分公司积极探索新时期党建工作与生产经营工作相融合的方式和方法,围绕“聚焦五气,聚合五力”主题,根据各党支部所辖部门工作实际的重点、难点,找准切入点,开展各具特色的主题实践活动,改变了党建工作亮点不多、载体不新的局面,锤炼了党员党性,创新了党建载体,积累了工作经验,以高质量党建谱写了高质量发展新篇章。
            从“要我干”到“我要干”
  ——部门负责人要以身作则,做好表率。要认真解决部分管理人员中老好人思想。目前‘好有功,坏无过’思想一定程度存在,要严格执行奖惩制度,对于做的好的给予表扬和鼓励,对于做的差的要批评和惩罚。
  ——以业绩为导向,让不想干事的人少拿钱,让想干事的人多拿钱。优化月度绩效考核方案,将员工月度重点工作与日常工作同绩效考核关联,从激励制度上保障人人有事干,事事有人干。
  ——党员要起模范带头作用,用心用力,真抓实干,自强不息,攻坚破难,以特别用心、特别务实、特别吃苦、特别执着的精神,主动作为,扎实奋斗,充分展现新时期党员干部的魅力和风采。
  这是分公司从8场“聚焦五气、聚合五力”专题讨论中提炼出的最基层党员的意见和建议。3月初,一场以“聚焦五气、聚合五力”为主题,围绕“变‘要我干’为‘我要干’”内容的专题大讨论,在4个党支部67名党员中展开,讨论共安排了8个场次,覆盖全体党员。党员们结合各自岗位实际谈体会、作表态、建言献策,累计讨论出意见和建议49条。业务支撑管理中心刘美芹说:“应规范每一个岗位的工作写实,进一步明晰岗位职责;部门要科学分配好工作任务,责任落实到每个人,让每个人都有事可做;员工要每月对自己工作内容进行总结,在不断总结经验中提升自己的能力。”
  设备维护安装中心金三山认为:“分公司制定了很多的规章制度,在检查落实方面要持之以恒,对一些漠视企业规章制度的行为必须进行应有的考核和问责。”
   办公室主任秦卫传表示:部门要加强团队协作,实现思想一致、步调一致,齐心协力共进退,营造出你追我赶争发展、事事都是“我要干”的工作氛围。
  由各党支部组织的大讨论活动不仅触及每一名党员,也深深影响着党员周围的员工群众。有着近40年工龄的老员工夏咸君感慨道:“作为员工,要有主人翁意识,只有人人为企业多作贡献,企业才会赢得更多的效益为我发‘红利’。”
  大讨论让“我要干”的干事氛围洋溢在分公司的每一个岗位。离退休还有5个多月的老党员唐寿东,每天坚持8点到班,为门店装修奔忙在31个乡农村乡镇,加班加点成为家常便饭,没有一点要退休的样子。他的先锋模范行为深深影响着周围员工在各自岗位上苦干、实干。
                 让党员“闪光出彩”
   涟水分公司聚焦2019年“高质量的党建、高质量的发展、高质量的服务、高效率的流程、高精准的预算”五高目标,开展贯穿全年的“让党员闪光,让企业出彩”主题实践活动,通过党员在岗位上“亮身份、比承诺、争贡献”,实现“让公司满意、让员工满意、让客户满意”。
  亮身份。在服务窗口、分公司内部工作场所设置“我是党员我奉献”牌席,公开党员姓名、职务、岗位职责等内容,引导党员在服务岗位上时刻牢记自己的身份、责任和义务,主动接受监督,在工作中勇于担当,发挥先锋模范作用。维护安装部组织装维岗位上的17名共产党员,组建“共产党员翼家人”服务团队,佩戴党徽深入千家万户,在高质量完成装维服务的基础上,开展志愿服务,一季度累计义务服务11次,涉及文明交通、阳光扶贫、社区助寡、义务现血等10多个项目。
   比承诺。在分公司组织的业务发展竞赛、降本增效竞赛、安全生产竞赛等各类活动中,销售、维护、综合管理等条线的67名党员公开承诺做业务发展标兵、建设维护标兵等,签订承诺书,在分公司共产党员承诺墙上进行公示,主动接受监督。今年春节前一周,67名党员集体承诺到基层支局挂钩帮扶春节市场发展,始终坚守营销一线,发挥表率作用,为支局提供强有力的支撑服务,与支局一同搞好发展,取得了一个又一个营销战果,为分公司2019年 “开门红”付出了辛勤的努力。
  争贡献。按季度开展服务名星、发展名星、维护名星、支撑名星评比,引领共产党员树立进位争先意识。第四党支部共产党员、渠道运营中心管理员万胜坚持每天晚上下班后,到多个门店店义务协助合作伙伴发展业务,获得分公司一季度发展名星、支撑名星双荣誉。
               “一部一品”彰显本色
  各党支部和党员在主题实践活动中自觉践行党员的职责和发挥党组织的作用,主动梳理所在部门工作落实中的热点、难点或短板问题,适时组织“一部一品”特色主题活动,发动党员定点攻坚、定向帮扶、定期提升,使这些热点、难点或问题得以妥善解决、明显加强,彰显了支部战斗堡垒作用,让党建引成为企业发展引擎。
  办公党支部主动梳理农村支局人员生活和工作环境短板,组建共产党员“四小”建设先锋队,春节前对31个农村支局“小厨房、小淋浴房、小图书室、小厕所”进行了维护提质,改善基层一线员工的工作和生活环境,让小CEO团队感受到党组织的温暖。离县城距离最远的杨口支局小CEO万祥东感慨道:“春节期间在支局忙发展,大冷天的能有热饭吃,还能洗上热水澡,真的要感谢分公司党组织对我们一线的关怀。”
  维护党支部聚焦装维服务短板,开展“我是共产党员,我是服务标兵”活动,17名共产党员在装移机、查修障碍中发挥共产党员先锋模范作用。在今年春节前一周的宽带突击放装中,装维战线上的共产党员每天都是早7时就到用户家,晚10时才回家休息。
  销售党支部结合业务发展竞赛,在每月的统一党员活动日组织“身边人讲身边事”集中宣讲,通过宣讲销售条线的共产党员在业务发展中的先锋引领事迹,弘扬更多的正能量,掀起有效益规模发展的热潮。政企项目签约标兵张辉、橙粉期发展状元万胜和融合业务发展能手朱红等共产党员投身市场发展的事迹,深深影响和带动身边的党员、员工群众,涌现一批又一批发展标兵,在今年前两个月,分公司有11个支局跨入全区前30强支局行列。
  (张晓文 桂宝林)
 
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