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犯其难方能图其远
2019-3-25 16:45:08
    
  不久前,笔者随当地一位电信老总下乡。有位当地镇干部反映:物联网小镇名气很大,但感觉离农民生活较远。老总现场解析后,关照电信几个部门不仅要做好建设工作,还要把农村地区的物联网技术和智慧业务的体验普及工作一并做好。
  本来,物联网小镇建设工作难度很大,电信员工勠力攻坚,终于完成预定目标。然而,当建设者们想松口气时,新的难题出现了。若物联网小镇仅仅是个概念或华丽表象,那么预定目标无疑不是理想目标,新的征程还在前方。
  现实中,许多难题都是在前进中遭遇的,人们若原地不动、坐享其成,那么眼中的难题可谓“少之又少”,甚至认为“没有大不了的问题”;对难题“视而不见”,更无助于职业价值感和存在感的提升。参加过极限运动的人知道,当人的身体出现懈怠信号时,除了身体极度疲倦外,往往遇到更多的不确定因素,迷茫、放弃、后悔等想法会随之涌来。若是抱定信念,就必须在挑战自我的同时激流勇进去战胜种种可知或未知的困难,这样就有更进一步的希望。
  苏轼的《思治论》曰:犯其至难,图其至远。意思是:向至高至难的地方发起挑战,才有望实现最远的目标,达到至臻至美的境界。
  在年初下达新任务时,常常听到“年年难过年年过”的声音,言者举止中带有复杂情绪。有位工作多年的支局长说:“再难的任务,也是给我的机会,因为这是公司对我的信任。”的确,许多难题可以作为自己接受新考验的的机会。那些难题之所以反反复复挥之不去,就是因为有了畏难、气馁、无助、妥协、推诿之心。有些员工的可贵之处也在于“多经事成大事”的智慧和勇气,因为他们笃信“办法总比困难多”。
  实干、苦干加巧干,这是久久为功的必经之道。在我们崇尚高质量发展时,一些司空见惯的东西成为逐梦路上的阻碍,我们只有改变习惯,调整思路,以实干发掘新的实效,以苦干撬动新的机遇。在举步维艰或奋力突破时,创新促使我们巧干,把创新驱动作为我们发展的“永动力”,把创新成果转化成新应用,那么,我们前进的动力就能成就螺旋式上升的态势。
  难题“难”在何处,往往是过程复杂、障碍多多,一蹴而就不行,功利心太重不行。不进则退,功败垂成,既是挫折又是磨砺。引导更多员工将“在磨练中知行”当成人生习惯,识难、辨危、悟错,用心、勤勉、有为,那么苦亦不苦,难亦非难。企业需要壮大“无我”的攻坚团队。
  犯其难方能图其远,一步一个脚印,我们永远在路上,一定会奋斗出自己喜欢的样子。
  (周晓慷)
 
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