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述职莫忘初心
2019-1-15 14:49:18
    
  年末岁尾,各类总结、述职、测评接踵而至。笔者参加了数次不同单位组织的述职会议,均发现不同程度存在重形式、走过场的现象。有的述职言之无物,套话空话一堆;有的避重就轻,只述成绩不述问题;还有的甚至通篇美化自己,述职报告成了写给自己的表扬信。如此述职,不仅起不到任何正面效果,反而会带来负面作用。笔者以为,要开展好党员干部述职,切不能忘了述职的初心。
  首先不忘联系群众的初心。述职是领导干部向群众报告工作、加强与群众沟通联系的有效途径,通过述职向群众展示真实的自我,应突出报告工作中的重点、难点,而不是不分轻重“眉毛胡子一把抓”,或是避重就轻以套话空话糊弄群众。要以群众关心、希望了解的工作为述职报告的主要内容,以事实为依据,以数据摆事实,层次分明、要点突出。要对参听述职的群众抱有敬畏之心,述者说得清楚,听者自会明白,切不可“云山雾罩”不知所云。要让述职成为联系党员干部和群众的一条纽带。
  其次不忘查摆问题的初心。述职不述问题,等于没有述职。有些领导干部述职的时候喜欢突出亮点、特点,对取得成绩的工作大肆渲染,对存在不足的工作一带而过或闭口不提。述职时总结成绩和经验本是必要内容无可厚非,但述职不能等同于“述绩”,不能“忽略”了工作中的难点、痛点。要通过分析工作中存在的短板和不足,查摆问题症结所在,找出解决办法和提升路径。俗话说“小洞不补大洞吃苦”,不能因为害怕“露丑”而讳疾忌医,把问题藏着掖着只能使问题越来越严重甚至酿成大错。
  最后不忘接受评议的初心。“批评与自我批评”是党的三大优良作风之一。通过述职查摆问题是自我批评;群众评议是接受批评,二者缺一不可。有些单位述职搞得轰轰烈烈,述职结束就把群众评议提的意见和建议扔一边,使述职成为一场表演、评议成为一堆废纸,这种形式主义万万要不得。要认真对待群众评议,妥善处置意见和建议,对群众不满意、意见多的人和事,要深入了解情况,并透过现象了解本质。对问题要限期整改,对矛盾要及时解决,对误解和疑虑要解释到位,如此才能真正实现述职宗旨,发挥述职的功效。
  (李丽)
 
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