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全心全意依靠员工创大业
2019-1-9 14:09:07
    
  国家主席习近平发表的2019年新年贺词,鼓舞人心。我们更清楚地听到了汇入时代大潮那永不停息的脚步声。
  “岁月不居,时节如流。”唯有发愤图强,升华人生价值,才能奔跑有方向,在奋力追梦中顺利圆梦。
  在企业,当我们满怀深情地回望奋斗历程时,每项重要工程、每个创新设计乃至每笔业务,都是来自员工的智慧与汗水。在解读习主席的新年贺词时,我们能深深理解党和国家对广大员工奋斗之心、勇进之力的崇高敬意。
  员工是企业的主人,他们可以是企业的参天大树,也可以是企业的一草一木,汇聚起来,他们就是企业最好的生态建设力量。全心全意依靠员工,是企业成长、壮大的一条颠扑不破的圭臬。在有机遇也有挑战的2019年,需要的就是员工们齐心协力,重新出发,一起拼搏,一起奋斗。
  然而,我们不难看到,企业内在的短板、壁垒现象尚存。“一言堂”“政由己出”“忠言逆耳”“急功冒进”等偏执管理在挫伤员工的积极性,把“基层员工”视作“底层员工”的心态不时出现在管理者言行举止中。一句话,若是真正依靠员工创大业的心不稳、意不强、气不足,那么奋斗成就梦想之路将会崎岖和多舛。
  守业与创业,离不开广大员工。“人民是共和国的坚实根基,人民是我们执政的最大底气。”在这段深情的赞颂语中,我们可以真切感受企业员工才是发展的力量源泉。在守业与创业同样不易的今天,我们不能坐等机会来临,时刻不要淡忘或轻视员工的力量,而是要把员工放在企业更高的位置。因为在惊涛骇浪中,只有真心实意想着员工,才能全心全意依靠员工。员工汇聚成强大力量,守土有责,开创有方,就能携手一起,只争朝夕,在奋斗中进入新境界。
  对企业而言,发展应该功在当代,利在千秋。不仅要看到出发的原点,不忘初心,还要顾及长远的目标,放长击远。改革不息,奋进不止,我们企业需要努力奔跑的员工,需要一起追梦。原点与远点能画成一个同心圆,避免只顾自己获得功绩,忽视员工利益的增长,甚至损害员工的生存与发展。我们无论置身何处,都应该在原点和远点渐成同心圆的轨道上,在逐梦中共同抵达远方。
  可信与可行,知行合一有诚信。对员工“放手”和“信赖”,是企业全心全意依靠员工的一大重要体现。企业与员工的关系维度,能给予企业加快发展、创收业绩力度。有的企业常在台上台下呐喊各种问题与矛盾,一味传播的“过苦日子”“今天不努力工作,明天努力找工作”等辞令,让员工经常加班加点,把市场视作战场……这些给员工造成较大的精神压力或莫名困扰。管理者要倡导“劳动创造价值,学习成就人生”,将员工的个人奋斗与企业奋进同赢共升,打造高素质专业化的骨干员工,铸造全面发展的有生力量。
  岁月更迭,我们依然能看到众多奋斗者在加速奔跑。在我们企业中,一代又一代人接力奋斗,不懈进取,倾注心智。企业要把自强不息、厚德载物的传统精神,落实到每个员工;帮助员工为个人美好生活实现,科学规划,设定远景蓝图和现实路径;在追求美好生活的过程中,满怀热情,致敬奋斗,满怀激情,呼唤奋斗,主人翁精神呈现新时代的亮色。由此,新年再出发,全心全意依靠员工,必能创造新的更大奇迹。
  (周晓慷)
 
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