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这样的“如芒在背”,要得!
2018-7-18 13:06:43
    
  最近,中国电信江苏公司党委要求全省电信系统党支部召开一次以“进一步解放思想,激励新时代新担当新作为”为主题的组织生活会。作为一名普通党员和基层党务工作者,这是笔者参加的最不“淡定”的一次支部组织生活会,以致时过一周,仍感“如芒在背”。这些芒刺如同中医针灸扎准了穴位,既扎去了我身上诸多毛病,又扎得我筋通气顺。不得不说:这样的“如芒在背”,实在要得!
  过去,我曾参加过多次党支部组织生活会,基本上都是自我批评多,互相批评少。即便有互相批评,也是蜻蜓点水,浅尝辄止,最终以“你好我好大家好”而收场,不伤和气,皆大欢喜。至于组织生活会该起的作用是否得到发挥,很少有人过问、追究。然而,此次组织生活会动了“真格”。支部十几个人,个个对着自己“发难”,开始时脸红,既而出汗,再后就如芒在背。听别人批评自己,自然不会十分舒服;向别人发起批评,也得真扯下脸皮。有些批评,说得正是,暗自点头;有些批评,醍醐灌顶,如梦方醒。有些批评,不尽如实,也不必回怼,与会者都做到了“有则改之,无则加勉”。
  回望这次成功的组织生活会,我注意到了两点:一是领导重视程度高。江苏公司推进全面从严治党以及标准化党支部建设,强调基层党支部要抓好“三会一课”等“规定动作”,组织生活会从主题、程序、内容;会前、会中、会后等过程管控都很到位,上级公司党委全面从严治党挂钩联系的领导班子成员参会,想搞形式、走过场行不通了。二是党员认识提高。俗话说“当局者迷”,我们需要通过别人的批评,促使自我认知和反思,从而改正缺点、改进不足。同时,批评更可以融洽同志间的关系。批评不等于反对,更不能视为对立,只要出发点是好的,批评就是一种善意,一种同志间的关爱。当我们有了正确的认识,就会在“如芒在背”的同时,心怀对批评者的感激,去芜存菁,不断改造与提升自己。
  “如芒在背”式的组织生活会实在是好,值得大力提倡!
  (李丽)
 
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