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增强青年工作本领
2018-7-10 8:53:37
    

  习近平总书记在党的十九大报告中强调,要增强群众工作本领,创新群众工作体制机制和方式方法,推动工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、群众性,发挥联系群众的桥梁纽带作用,组织动员广大人民群众坚定不移跟党走。在近日与团中央新一届领导班子成员集体谈话时,习近平总书记再次寄语共青团,希望团组织讲政治、严自律,促改革、抓落实,改作风、守规矩,把新时代共青团的好形象树起来,肩负起团结凝聚全国各族青年为实现党的十九大提出的目标任务而奋斗的责任。
  作为当代青年,共青团组织就是我们的“娘家”,团组织的健康发展关系到整个青年世代的茁壮成长。但是我们可以看到,当前国有企业基层团组织内仍然不同程度存在着“四化”问题。团工作存在“热”在机关、“冷”在基层的现象,以活动代替工作,以团干部小范围圈子代替团组织大范围青年,不能经常到基层一线接触青年员工,很少直接和青年员工谈心交友,没有深层次地了解他们的想法、解决他们的困难。而圈子内的年轻人却并没有从党团事业高度来看待自己从事的这项工作,并没有真正重视“共产党员”或“共青团员”意味着什么,并不认为从事党的事业和团的事业有什么意义。这需要引起我们的高度重视。
  十九大报告中明确指出的“政治性、先进性、群众性”应当成为企业各级团组织工作主线,也是破解上述问题的根本所在。个人拙见,可以从以下几个方面加以考虑。
  首先,团组织应当成为面向青年员工的党的政策主张的宣传中心。团组织要坚持把思想政治工作贯穿工作始终,积极联系广大青年员工贯彻党的意志和主张,在思想上引导青年员工,提高青年员工思想意识和理论水平,自觉维护党的权威,紧密团结在党的周围。
  其次,团组织要努力克服自弹自唱、自娱自乐、封闭运行的工作模式。团委要广泛听取所联系青年员工的声音,定期召开大小座谈会,或者直扑一线面对面交流等,尤其要极力避免打击对党团工作有热情的团员青年员工工作积极性,形成团结友爱、和谐共生的良好氛围。
  再次,团组织要积极改进工作方法、丰富活动内容、创新制度模式,要从长效机制上多做文章,避免团组织工作仅限于搞几次志愿服务活动、办几次诗歌朗诵比赛等。可以考虑建立新进青年员工“高级导师制”,邀请分公司党委委员分别担任各位新进青年员工高级导师,把脉、梳理、引导青年员工在正确道路上迈步前进。可以考虑打造团委品牌活动,例如可以逐期开办类似“青年讲堂”等文化活动,邀请党委负责同志、专家人才同事、本地知名经济社会文化人士乃至优秀青年员工定期进行经济管理、历史文化、青春励志等各方面内容的讲座,丰富青年员工的业余文化生活,提高人文素养。
  最后,团组织要切实打造高质量团干部队伍。团委要切实提高团干部政治理论水平、业务工作能力,扩大选材用人范围,把有意愿有资格有能力的青年员工吸收到团组织工作中来,做到有位有所为、有位必有为。
  习近平总书记在十九大报告中指出:青年兴则国家兴,青年强则国家强。作为和广大青年最接近的共青团组织,要彻底扭转 “说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的工作局面,秉持为党为国家培养青年人才的历史定位,扭转思路,积极工作,为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦而持续奋斗。
(王梦宇)
 
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