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拒绝忙碌的“伪工作”
2018-5-16 12:37:29
    
  前不久看到,有人把每天忙于应付手头工作的职场人士称作伪工作者,虽然疲于奔命,但没有成长,伪工作者同样面临着被淘汰。这一观点,笔者深以为然。
  新时代向我们职场人提出更高要求,企业要的是结果,业绩是员工价值的体现,徒劳无功的过程则是白费力气,体现不了任何价值。这就需要我们关注“产出”,用业绩证明自己的价值,做一个高效的职场人,才能适应越来越严峻的职场,适应越来越膨胀的工作量,才能不被职场淘汰,在职场中与企业同成长共发展。
  联想到我们通信企业员工,压力与日俱增,工作强度日益增大,加班熬夜也是常有的事。面临企业的迅速发展,与日俱增的压力,以及不断加大的工作量,在忙碌的付出中,我们更应思考,如何高效应对,获取最高性价比的成效,适应高速发展的职场需求。
  首先,倡导目标导向意识。在工作中,要聚焦工作目标,关注企业的着眼点,以服务企业业绩提升为出发点,要着眼成效,不局限任务本身, 不能不问方向只顾埋头,在忙乱中与目标南辕北辙。在繁重的任务工作中,要以目标为导向,学会抓大放小,更要主次分清,用有限的资源去做最重要的事,获取最佳的成效。
  其次,树立效率优先意识。要提倡事半功倍的工作方法,而不是低效的忙碌,接到任务,不是一头扎进去,而是善于找到达到目的的最佳路径,要学会统筹安排,更好地做好计划,分步骤实施,采取最佳的措施,从而高质高效地完成任务,甚至能超出预期。
  第三,培养创新提升意识。工作到一定时期,便会进入熟能生巧的重复期,简单重复的忙碌,会产生成效上的瓶颈,不会有突破和超越,产生的价值也有局限,慢慢便会不进则退,使自身的价值贬值。在工作中,要不断对自己提出更高的要求,不能止步于简单重复,要不断创新和提升,才能进步和突破。
  (记者 黄文馨)
 
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