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无锡分公司创新党委委员复合式分工机制重实效
2018-4-16 12:55:35
    
  本报讯 (记者 周晓慷)中国电信无锡分公司党委积极创新党委委员复合式分工机制,给党委委员明确党内职务、分管片区和重点项目,构建党委班子成员履行“一岗双责”的工作机制和管理体系。4月15日,记者获悉,这一机制试行半年来,目前进入全面实施阶段,此举在地方行业党建中作出了示范,受到无锡市委和江苏公司党委的高度肯定。
  在学习贯彻十九大精神中,无锡分公司党委深刻领会“以提升组织力为重点”这一基层组织建设的新任务、新要求,针对履行管党治党责任比较模糊的现状,果断提出党委委员复合式分工机制的新思路,力求党建工作与专业工作高度融合,使做好党建工作更有底气、更有方法。分公司党委积极落实党委委员“一岗双责”工作责任,提升党建工作水平及工作成效,根据工作内容及要求并紧密结合各委员行政分工,所实施的复合式分工责任明晰、要求明确、载体丰富。据了解,在分公司党委委员的复合式分工中,党委书记负责党委全面工作,主持召集党委会议和党员(党员代表)大会。党委群工委员分工为负责联系和指导工会、共青团、妇联、统战等工作,支持指导相关组织按照各自章程开展工作,经常了解工作情况,积极帮助解决问题;项目分工为卓越企业文化建设,片区分工为分管部门所在支部。党委组织委员分工为负责对党委工作机构和下级组织的设置和调整提出意见,协助党委做好党委换届改选和党委组织生活会的组织,督促做好党员发展、党员培养和党费管理等;项目分工为负责学组活动、思想政治研究工作及员工思想动态管理工作。党委纪委委员分工为负责党委纪律检查及监督工作,做好党务及政务公开工作,负责党风党纪教育,监督检查党风党纪执行情况,受理党员的控告和申诉等;项目分工为负责党建工作的规划计划和制度建设工作,确保党建工作“四同步、四对接”的扎实推进与有效落实。党委宣传委员分工为负责党委学习宣传工作,宣传党的路线方针政策,负责党委政治理论学习,了解掌握党内思想状况,提出思想教育意见,检查监督做好党课教育等;项目分工为党组织结对创先及党员主题实践活动的深入开展。其他党委委员项目分工为精神文明创建工作。党委委员复合式分工的新模式,促使全面从严治党固本强基,丰富央企基层党委委员落实“一岗双责”的内涵、形式和载体,创新工作方法和活动载体,群众欢迎,引领发展。
 
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