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浅谈党建与大数据
2016-9-18 15:13:53
    

  作为一名支部书记和部门负责人,本人在大数据业务的实践与探索中,越来越深刻地认识到,大数据不仅仅是集团提出的“2+5”战略中的五项新业务之一,也存在于社会经济、生活和治理的各个领域,包括一岗双职的党建工作。在引导客户拓展大数据市场、支撑客户推广大数据应用的同时,如何运用大数据推动党建工作的创新与提升,本人以为是当前“两学一做”学习教育顺势而为的要求之一。
  首先,大数据对基层党建工作提出新挑战。其一,对党建工作人员的思维方式提出新要求。大数据时代下的党建工作人员不仅要精准领会党组织精神、强化四个意识,也要根据已知的各种条件进行推测,进一步挖掘和分析事物的深层次因素,精准开展工作。其二,对党建工作人员的业务能力提出新要求,必须掌握大数据时代下的新工具、新技术、新平台,并学会用新的工具和方法解决现实问题和困难。其三,对党建工作人员的行为举止提出新要求。大数据与互联网移动互联网的普及,一些网络领袖和交流平台在传播信息、制造舆论、点燃民意方面发挥着不小的作用,然而党建工作人员,特别是党的干部的一些不得当的行为和言论可能成为网络的负面信息,一定程度上影响了党的形象。
  其次,大数据为基层党建工作创造新优势。政企党支部作为新业务拓展的黄金平台,近水楼台先得月,在探索、拓展大数据业务的过程中,也为自身创新、精准、高效开展党建工作提供了新优势。大数据技术的掌握和应用为党建创新提供了良好的平台,如笔者在与不同客户、不同项目接触、推进的过程中,特别是在与组织部、政法委、纪委、党校、宣传部、团委等党建口部门关键人的接触中,结累了如何运用大数据加强党建工作、创新党建管理、提升干部队伍建设的新经验和新视野;再如通过大数据来精准体现党建工作的问题和成效,比以往贯用总结性、粗放性的语言更加高效、透明和可信,使党建工作的成效真正体现在具体生产、服务和管理过程中。
  第三,大数据为基层党建工作提供新抓手。抓手一,转变观念、顺势而为。作为党建工作人员,在新形势下需要不断引进新思维,发挥大数据技术和平台的积极作用,提升党建工作成效。抓手二,巧用平台,提升影响力和凝聚力。通过大数据技术,挖掘、分析党建工作和党员管理中的问题,精准凸显组织和党员个人的业绩和成效,通过大数据模型总结新形势下党建工作的新规律,用数据说明问题、讲明道理、细数成效,能够提升广大群众对党组织、党支部、党员和党的工作的信任度,提升党的影响力和凝聚力。抓手三,关注安全,善管数据。对党建工作中积累和使用的大数据,要强化源头管理,保证数据的权威性和安全性。
  (万 丽)
 
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